在 “時尚、科技、綠色”成為中國紡織服裝業新標簽的今天，中國職業裝在創新驅動、文化引領和責任導向下，逐漸蛻變為兼具時尚顏值和科技內涵的新職業著裝。日前，2019中國職業裝產業大會暨中國服裝協會職業裝專業委員會年會在大連召開。

　　據統計，每年職業裝的市場需求在3000~4000億元，巨大的市場容量和廣闊的發展前景，讓職業裝越來越受到行業內外關注，成為服裝行業持續增長的亮點之一。尤其是面對當下復雜多變的外部環境，職業裝更是深入挖掘內需市場、增強行業發展內生動力的重要領域。

　　職業裝被譽為 “行走的活名片”，是體現職業形象和職業精神的窗口和載體，更是呈現企業文化內涵的橋梁。工業和信息化部消費品工業司副司長曹學軍表示，近年來，職業裝職業化、差異化、功能化趨勢突出，獨具特色的企業職業裝、功能完備的特種職業裝、安全舒適的防護職業裝正成為市場競爭的焦點。

　　曹學軍建議，企業發展職業裝要更加重視文化內涵，不斷提升設計創新能力，在滿足行業職業需求的同時，突出不同企業的差異化特色；更加重視產業鏈相關企業的協同開發創新，提升產品的高質量供給能力，順應職業裝個性化定制趨勢，打造柔性化的快速反應產業鏈；更加重視職業裝的標準和制度建設，營造公平競爭的市場環境，加強行業自律和企業信用建設，推動職業裝產業的規范健康發展。

　　“中國服裝業正進入新一輪的戰略重構與積累發展期�！痹诜治鲋袊�職業裝目前面臨的產業環境及發展現狀時，中國服裝協會常務副會長楊金純表示，2019年以來，我國服裝行業積極進行結構調整和務實創新，加快增長動能轉換，雖然國內外市場表現欠佳，但行業總體保持基本平穩的發展態勢。從全行業口徑客觀來看，雖然盈利壓力增大，但企業自我改良和創新意識加強。

　　就職業裝產業而言，隨著行業企業對職業裝需求持續發酵，職業裝市場的潛力與日俱增，而日漸提升的時尚消費觀念、逐步完善的質量體系、不斷改進的技術能力、日益強化的社會責任、持續規范的服務水平等，都對新時期職業裝的發展提出更多的挑戰，也創造了更多的細分機會。諸如西服、軍服、制服、工作服、校服、防護服等多領域，職業裝企業可以依據自身特色精準定位打造優勢，成為職業裝細分領域的專家。

　　如今，2019年已經過完，2020年職業裝流行趨勢將呈現怎樣走向？東華大學職業服研究所副主任厲莉分析指出，從傳統到個性，從自然到科技，融創、共衍、發聲、知悟趨勢明顯，即智能和科技的發展逐漸改變了人們的工作方式和生活方式，也令未來職業服相應地發生變化。與此同時，環境保護和健康生活關系越來越緊密，人們更注重健康、綠色、可持續，節約型設計、減少浪費、合理共享資源的觀念深入人心。而隨著年輕職場人群自我意識的不斷增強，獨具特色、彰顯個性的企業職業服設計也成為潮流。民族的日益強大與自信更讓未來傳統文化的當代價值變得凸顯，詮釋出優雅時尚的新中式風貌。

　　北京服裝學院服裝藝術與工程學院院長助理周紹恩也認為新時代職業裝的創新應從物態文化和精神文化兩個方面思考解決方案。他表示，要讓技術回歸生活，用極致的細節與簡約的設計，給冰冷的科技注入美學的生命力，提高職業裝的時代美學特征；要用勞動科學、人體工效學、紡織科學、色彩學、流行分析和生產研究等各領域的基礎研究成果，提高職業裝的功能性和舒適性，從而給用戶帶來更好的體驗，提高滿意度。（